Consultez l'index des Bulletins de notre Fédération.
A lire dans le bulletin n° 568 : "Licenciement pour motif personnel" fin du dossier
Laboratoire Dentaire Ancienneté : la Fedédération a modifié l'article 33 de la CCN
A lire dans le bulletin n° 569 : Négociation des Cabinets dentaires : la fedération a négocié l'Augmentation au 1er janvier 2009
Legislation/ Nouveau Code du Travail applicable à partir du 1er Mai 2008, à lire dans les numéros 566 et 567 de notre Bulletin: "Licenciement pour motif personnel"
Coïncidence du 1er Mai et de l'Ascension en 2008 dans les cabinets dentaires( jour de repos supplémentaire)
Réussir les tests de recrutement. A lire dans le N° 565 du "Bulletin".
Négociations: parution au J.O du 19 février 2008, de la grille des salaires pour les laboratoires dentaires, applicable au 1er janvier 2008.
Echelons des salariés embauchés dans les laboratoires dentaires - D.I.F Droit Individuel à la Formation - A lire dans le numéro 556.
A lire dans notre bulletin de novembre décembre 2007, le pourcentage de nos négociations d’octobre 2007 pour les cabinets dentaires.
Ces grilles des salaires  parues dans le bulletin n° 562 ont obtenu du Ministère du Travail, l’arrêté d’extension le 23 janvier 2008 ( J. O du 30 janvier).
Accident du travail " l'Importance de la Visite de reprise" - A lire dans le numéro 559.
Elections et Compte-Rendu du 39ème Congrès National de la Fédération les 26-27-28 Mai 2007 à Strasbourg - A lire dans le numéro 561.
A consulter dans le bulletin n°570 : Nouvelle grille des salaires concernant les professionnels des Laboratoires dentaires, applicable au 01/03/2009.

A lire dans le Bulletin n° 571 : Une information sur « Qu'est- ce- qu'un accident de travail ? », ainsi que la grille des prestations sociales qui en découle.
«Lancement d'un réseau HANDIDENT en Alsace» à lire dans le Bulletin. n° 572  
Un résumé détaillé du Congrès National de Toulouse du dimanche 31 mai 2009 : à consulter dans le Bulletin n° 573 : les revalorisations des salaires, le délai de prévenance de  la « prime de secrétariat», le secrétariat dentaire, l'accord d'un jour supplémentaire de congé pour les laboratoires dentaires et le paritarisme dans la profession.
Dans le Bulletin n° 574 : le compte-rendu du 40ème Congrès National de la Fédération à Toulouse ainsi qu'un dossier sur « Le Contrôle des Organismes Collecteurs ».
«Les OPCA prestataires de services »article traité dans le  Bulletin n°575  et apparaissent également les comptes-rendus de deux réunions des 18 et 25 septembre 2009.
Dans le Bulletin n° 576 Nouveau Format : Articles sur la Formation  Aux Soins d’Urgences (A.F.G..S.U),
La trousse d’urgence. Les Négociations Salariales signées le 18 décembre 2009 par la Fédération et la classification sur la grille des Secrétaires Techniques.

FRAIS DE TRANSPORT,  DE REPAS, D’ HEBERGEMENT

Conformément à la convention collective des cabinets dentaires du 17/01/1992, tous les frais sont à la charge de l’employeur :
1.Convention collective du 17/01/1992
. Transport : frais de déplacement, du lieu d’implantation du cabinet au lieu de formation, sur la base minimum du tarif SCNF, sur présentation de justificatifs.
. Repas : pour une journée complète de formation, sur la base maximum de la valeur faciale d’un titre restaurant, sur présentation de justificatifs : 10,54€ au 1er janvier 2009.
. Hébergement : si l’enseignement se déroule plusieurs jours consécutifs, sur présentation de justificatifs.
2. A titre indicatif, le barème 2010 de prise en charge, pour les formations au titre du plan de formation et de la formation continue, par l’OPCA PL :
Déjeuner : 15 €
Nuitée ( incluant dîner et petit-déjeuner) : 85 € ( pas de prise en charge de nuitée en dessous de 200 kms A/R)
Déplacement : 0,20 €/ km pour le parcours cabinet Centre de Formation ( au-delà de 30kms A/R )
Stage d’une demi- journée : pas de prise en charge de frais de repas
Stage d’une journée : pas de prise en charge de nuitée, déplacement plafonné à 350 kilomètres aller/ retour
Les frais de transport et d’hébergement occasionnés par une action de formation ou de VAE sont exclusivement à la charge de l’employeur, ils sont remboursés ou pris en charge selon les règles habituelles de l’entreprise en matière de mission professionnelle, et ce, indépendamment de toute intervention dans la prise en charge ou le remboursement de ces frais par l’OPCA PL.
Je vous invite, pour de plus amples renseignements à consulter le site de l’OPCA/  PL
http:// www.opcapl.com